2019无忧考证人力资源二级专业

2019无忧考证人力资源基础知识

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本专辑是对企业人力资源管理师（二级）的每个章节课后习题做总结回答。

本专辑根据企业人力资源管理的具体工作过程，从人力资源管理方针、如何确定招聘原则，如何编制和审查应聘表，如何接待应聘者（特别是高效率预选），我们特有的一种参观实习制度等； 对于上岗前、上岗中的员工持续学习培训方法和具体教程；如采用录音教程+学习笔记的方法，可以强化培训效果，并能从学习态度上，预判员工的稳定性和离职倾向、忠诚度。 在处理员工离职、稳定、调岗、意外离职处理等问题。如发生高级职员突然离职，如何应对、善后；员工升职以后如何尽快适应岗位，学会“带兵”、学会“汇报”等领导技能。 都是实际工作中积累了十多年的特色经验。 对我们的理念、方法感兴趣的听众可以给我们留言，我们会尽快联系，交流合作。 还可以搜索关注我们的微 信 公 众 号：能源动力减排技术创新，获得更多文章、方案、专利、实验视频资料。

本专辑为国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师（二级）通读版，无讲解，原书内容的通读。

免费聆听桐丘老师分享和讲解企业人力资源管理师一级内容，除了考试考试内容，桐丘老师结合人力资源管理实践工作，分享人力资源实际工作的案例，给知识、给考点、给方法、给理论、给经验。 课程首先用三个专题，分别讲解人力一级课程框架及彼此间的关系，建立总体的纲和逻辑；介绍人力资源管理专业发展历史，人力资源管理常见理论，再讲解人力资源管理的六大模块。

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​【适用】自学考试 【课程代码】00147 【教材信息】《人力资源管理（一）》 高等教育出版社 2019年版 赵凤敏主编