第一讲 人才的价值应该体现在技能上
第二讲 通过辅导主动提升员工技能
第三讲 辅导是一个系列的动作,甚至要利用整合影响力
第四讲 辅导员工需要技巧,才能做得很好
第五讲 自己身上散发出的一种激励效果
第六讲 你与人怎么互动
第七讲 激励需要整个公司和整个系统去推动
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