马方:从人性角度分析股权激励
53:3412-10.18
53:34马方说股权—比起利益,风险更容易统一人心
51:39马方股权激励——用明天的钱激励今天的员工
28:15马方股权激励——用股权统一人心
28:15马方股权战略——你的股权激励做对了吗
31:21马方股权激励——老板与私董会(完整版)
58:14马方股权激励——人性与管理(完整篇)
57:13马方股权激励——股权众筹(终结版)
28:50马方将股权——股权众筹的定义
12:14马方股权激励——股权众筹第一章节(完整版)
41:03马方——传统企业创新与转型(完整版)
17:37马方——公益组织的底层逻辑(完整版)
33:03马方——合伙模式设计(完整版)
42:219-如何搭建内部创业平台9.20
40:14马方股权战略---合伙人股权设计
44:45马方股权战略---公益组织的底层逻辑
33:03融资风险如何规避
08:27如何成为一流销售高手
14:38企业管理中的人性特点
14:18企业管理中的人性到底是什么?
14:5690后员工该如何进行有效管理?
15:05如何判断企业合伙人合不合适?
04:39为什么说股权激励其实是一种“特殊”的买卖?
02:57老板到底应该给员工多少股份?
04:02为什么明明做了股权激励却没有得到满意效果
04:39夫妻创业相处之道(二)
10:00夫妻股东究竟该如何规避风险(三)
10:43夫妻股东如何规避风险(二)
10:00夫妻股东如何规避风险(一)
08:58相关推荐