6.4-4企业劳动争议处理(P558-570)本书完
39:576.4-3企业劳动争议处理(P554-558)
16:096.4-2企业劳动争议处理(P547-554)
34:436.4-1企业劳动争议处理(P540-547)
29:396.3劳动安全卫生管理
20:506.2工资集体协商
45:236.1-2劳务派遣用工管理
50:426.1-1劳务派遣用工管理
37:085.4企业补充保险管理
21:155.3薪酬计划的制订
23:075.2.3薪酬制度的诊断与调整
24:015.2.2宽带薪酬体系设计
29:105.2.1-1不同类型薪酬制度的设计
47:525.2.1-2不同类型薪酬制度的设计
40:395.1.3岗位分类与分级
50:575.1.2薪酬满意度调查(友情提示)
07:505.1.1-2薪酬管理-薪酬调查-市场薪酬调查-2
22:495.1.1薪酬管理-薪酬调查-市场薪酬调查-1
01:06:444.3.4考评结果的反馈与应用
24:334.3.5绩效管理系统总体评估
13:054.3.3基于信息化的绩效考评
17:514.3.2 360度考评方法
15:434.3.1绩效考评方法的比较与误差控制
47:434.2.2绩效沟通
36:094.2.1绩效监控与辅导
11:274.1.3关键绩效指标的设计与应用
39:444.1.1绩效考评指标体系设计
39:234.1.2绩效考评标准的设计
20:393.4.3员工培训评估方法与应用
47:523.4.1员工培训效果评估-培训评估方案设计与实施
38:03相关推荐