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结构化面试即根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。在公务员考试、事业单位考试等公职类考试中多采用结构化面试。
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国家公务员面试理论05
35:252020-02-10国家公务员面试理论04
32:212020-02-09国家公务员面试理论03
34:132020-02-08国家公务员面试理论02
45:132020-02-06国家公务员面试理论01
23:472020-02-05有些老师没有学过系统的教育知识，这样的老师对学生有什么影响？
01:422020-02-04有些家长让幼儿提前学习小学知识，对此你怎么看？
01:272020-02-03有人说学生犯错要写检讨，老师犯了错绝对不能检讨，这样有失教师的威信。你怎么看？
01:332020-02-01有人认为学校是德语教育重阵地，有人认为应注重培养学生创新型讨论
01:342020-01-15要从班里评选出三名“三好学生”，你会如何评选？
01:352020-01-12现在有很多教师在做有偿家教，请问这种现象，你怎么看？
01:442020-01-11上课铃响后，李老师在推门进教室的时候，看到有学生在打闹，面对情景，李老师板着个脸开始训斥学生。你怎么看李老师这一行为？
01:482020-01-06第二题
03:462019-11-12第三题
02:512019-11-12第一题
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