专辑详情：
浮士德契约 - 大厂为什么会持续把NPD筛选进管理层？| EP. 81
39:332026-06-15为什么老板平时讲一家人，谈绩效又像商人？——四种社会底层关系的横跳EP. 80
41:262026-06-09别把随性当散漫：ISFP 为什么是你团队里最值钱的单兵？| 管理者如何带好16型人格（四）EP. 79
26:242026-06-04「创始人手册：建立一家AI原生公司」值得每个创业者、打工人读，Anthropic究竟在告诉我们什么 | EP. 78
35:472026-05-26别把洞察当抬杠：INFJ如何成为组织的隐形政委 | 管理者如何带好16型人格（三）EP. 77
25:302026-05-20别把温和当好拿捏：ISFJ如何默默给团队兜底 | 管理者如何带好16型人格（二）EP. 76
36:172026-05-12AI时代，要想回归人感，更得会讲故事 | EP. 75
29:222026-05-06别把敏锐当脆弱：INFP如何成为组织的创新引擎 | 管理者如何带好16型人格（一）EP. 74
36:522026-04-27AI 时代，90% 的培训将消失，企业人才发展将这样重塑| EP. 73
44:232026-04-21为什么「没问题的人」反而得不到发展资源？安全型依恋在职场的真实剧本 | 职场*依恋专题（四）安全依恋 EP. 72
36:262026-04-15为什么你越关心，下属越沉默？回避型依恋在职场的真实剧本 | 职场*依恋专题（三）回避依恋 EP. 71
29:282026-04-07『颗粒度』这么个好词，怎么被污名化到这个地步 ? | EP. 70
32:292026-03-31再见张雪峰；我们什么时候才开始为自己活？| EP. 69
27:432026-03-25时代重塑甲乙方权力：关系失效后，我们拿什么博弈 | EP. 68
47:112026-03-24职业倦怠, 性萧条, 代偿成瘾, PornHub, 乙游 — 看不见的飞轮 | EP. 67
56:502026-03-17不上班的这两年，不用“表演工作”，我真的自由了吗？| EP. 66
01:03:292026-03-11“谁当年不是这么过来的”，正在逼走你优秀的焦虑型员工｜职场*依恋专题（二）焦虑依恋 EP.65
49:522026-03-04开工第一周，辛苦了：四个温柔重启的小动作，应对假期综合征 | EP. 64
21:272026-02-24马年共勉：SUN模型 - 主线剧情的底气，不用道歉的勇气，滋养自己的元气 | EP. 63
13:132026-02-17为什么老板上一秒还在夸我，下一秒就翻脸了？｜职场*依恋专题（一）混乱依恋 EP.62
46:122026-02-11职场高配得感修炼指南：从"我不配"到"我值得"，需要走几步？| EP. 61
01:00:212026-01-28别把"招人喜欢"当讨好，它是最高级的能量状态 | 串台<上二楼> EP. 60
01:29:272026-01-05职场生存逻辑变了| 当“卷”不动的时候，我们如何用“慢“赢下这一局？EP. 59
52:132025-12-22叙事心理学 | 你的痛苦不是因为“倒霉”，而是因为“故事线”断了 EP. 58
57:242025-12-05有人听不懂人话；有人活得拧巴；心智结构的4个断层，你在哪一层？| EP. 57
01:05:592025-10-08上班图不到钱还能图啥？为什么屯了一堆干货却过不好一生？ | EP. 56
35:282025-09-28从「失权」到「赋权」: 职场老实人的4+1翻身术 | EP. 55
43:542025-08-03年中述职没那么难：和决定你职场生死的人合作，更靠近自我 | EP. 54
01:07:502025-07-07职业试“错”指南：从多邻国99个馊主意说起 | EP. 53
48:122025-06-16从裁员到谈薪：职场关键对话中90%的雷区一次讲完 EP. 52
01:16:512025-06-03
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