中国人的管理哲学

热度:--最近更新:2026-05-14
介绍:随着社会的进步,经济的发展,为了完成某种工作而形成的组织结构越来越复杂,管理学逐渐成为人们必须了解的学科。不懂得管理学,就无法在信息化的市场经济体系中立足,更遑论在市场竞争中脱颖而出、名列前茅了。   于是,彼得·德鲁克、杰克·韦尔奇这样的管理大师名声显赫,他们的著作也风靡于世。但是很多管理者却发现,这些“管理大师”的指导,有时并不能解决他们在管理工作中的困惑,起到了反作用。究其原因,在于管理的对象是“人”,而“人”必然受到“文化”的影响。用西方文化熏陶出的管理经验,去管理中国文化背景中的人,有时难免会出现“驴唇不对马嘴”的问题。
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简介
随着社会的进步,经济的发展,为了完成某种工作而形成的组织结构越来越复杂,管理学逐渐成为人们必须了解的学科。不懂得管理学,就无法在信息化的市场经济体系中立足,更遑论在市场竞争中脱颖而出、名列前茅了。   于是,彼得·德鲁克、杰克·韦尔奇这样的管理大师名声显赫,他们的著作也风靡于世。但是很多管理者却发现,这些“管理大师”的指导,有时并不能解决他们在管理工作中的困惑,起到了反作用。究其原因,在于管理的对象是“人”,而“人”必然受到“文化”的影响。用西方文化熏陶出的管理经验,去管理中国文化背景中的人,有时难免会出现“驴唇不对马嘴”的问题。
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