鬼谷子的《用人之道》是管理者必须掌握的重要素养。了解员工的才能和特长,并根据其技能进行合理安排,是知人善任的关键。同时,要注意考察员工的品德和专业技巧,并根据其长处和短处进行合理使用。通过选对人、用对人、做对事,实现管理目标。