真正有手腕的领导擅长使用权谋术来管人,包括分权、授权和放权。他们通过运作将二把手的权力分配给不同的人,让下属之间既有合作又有矛盾;给二把手名分但不给实权,让其始终无法发挥实际影响力;同时通过放权给没有名分的人来帮助自己做事。这些手段使得一把手能够稳固地掌握控制权,并避免了二把手对其构成威胁。
渼贺:受益终生
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