一位42岁女性离婚七年,因前夫酗酒家暴导致分手,儿子由教师家庭的爷爷奶奶抚养。她辗转多年工作后,通过表姐介绍获得酒店保洁工作机会,签订正式合同从事防潮岗位。
在工作中因新人身份被排挤时,酒店行政总厨提供帮助并发展出暧昧关系。该53岁黑龙江籍总厨自称离婚,但实际在沈阳有同居五年的女友。当事人因外貌出众遭同事嫉妒,总厨常偷用酒店食材为她做饭,但未提供经济支持。
近期通过亲戚介绍认识年龄相仿的离异男友,对方有房有车且女儿在读高中,两人一见钟情。新男友邀请她搬离八人间宿舍同居时,行政总厨却威胁纠缠阻止离职,扬言要破坏新恋情。
情感顾问建议若珍惜新恋情应考虑离职换工作,指出总厨利用职位权力维持暧昧工作关系属于欺压行为。若选择留职需做好被刁难的准备,必要时可向酒店管理层举报总厨违规使用食材等问题后再离职。