职场上下级，动情既是考验

辽宁经济广播洪锐主持的情感问题咨询热线接到听众来电，38岁的未婚女听众打进热线倾诉自己的情感困扰。女听众20岁到沈阳打拼，现任公司分公司总经理，年薪三十余万，曾因交往8年的前男友劈腿分手耽误婚龄，一直单身。
女听众前年校招招聘了比自己小13岁的下属，下属追求自己后，两人谈起未公开的职场地下恋，交往一年感情和睦，下属五一期间向女听众求婚，男方父母也同意这门婚事，还提出愿意帮忙在沈阳支付购房首付。
女听众自身有房，经济独立，不介意收入差，但因十三岁年龄差距、女方职位高于男方的上下级关系，加上之前被劈腿留下情感阴影，一直对这段关系存有顾虑，也不敢告知父母真实年龄差，不知道该不该答应求婚，深陷情感纠结，因此打进热线咨询。
洪锐梳理女听众的情况后，点出这段关系存在年龄差、身份差异、收入差三个风险点，建议女听众先坦诚告知父母真实情况，若要谈婚论嫁需让男方离开当前公司解决上下级问题，也建议女听众再和男方相处一段时间，依靠时间看清两人是否适合成婚。女听众对解答表示感谢。