节目开场推介了MBCB精酿啤酒节活动,该活动将于10月16日、17日在海淀玉泉路龙徽1910文化创意产业园举办。本次活动规模升级,共有来自18个国家和地区的67家酒厂,带来近400款精酿,其中40家为Untappd排名top50的酒厂,35家是首次来到北京,还有近80位酒厂创始人、主酿到场打酒。听众可通过三好坏男孩微信公众号推文扫码购票,三好听友购票可获赠指定啤酒一杯,还能加入活动群。
节目进入主题分享高情商聊天内容,首先厘清认知:高情商聊天不等于油滑讨好,是以对方舒服的方式实现自身目的,核心是言施,用言语给人欢喜、信心与力量。
随后分享职场沟通的心法与实战技巧,职场沟通的核心洞察分为三点:第一,领导首先是人,其次才是领导,领导最缺安全感与掌控感,向上沟通要给足领导确定性,主动汇报,功劳推给领导、过失自己承担;第二,同事之间是平等竞争与价值交换关系,相处要哄着干、换着干,可利用富兰克林效应拉近关系,同时要守住底线,保持人情流动;第三,职场说话讲究上善若水,态度温和立场清晰。实战层面针对多个高频场景给出标准话术:领导当众夸奖时,功劳分三份,领导一份、团队一份、自己留最后一份;出纰漏被批评时,按照错因分析、解决方案、完成时间的逻辑回应,大群被批评时只认领不解释,约领导当面沟通;领导问忙不忙时,先报清当前工作状态,再请领导安排;要拒绝额外工作或节假日排班时,不说不,只给领导出选择题;其他部门领导派活时搬出直属领导协调,同事当众甩锅时可用玩笑点破,或接一半踢一半;开会被突然点名时,按照感受、收获、愿景的公式发言,轮值发言先认同前人再补充。此外还整理了常见职场黑话,解读了领导常用表述的潜台词。
最后分享亲密关系中的说话方法,核心洞察分为三点:第一,亲密关系不是讲道理的地方,核心是讲爱,要避开批评人格、鄙视贬低、辩护甩锅、冷战这四件摧毁感情的事,幸福伴侣的正向与负向表达比例要维持在5:1;第二,情绪先于问题,要先接住对方情绪再处理问题,给出了温柔共情版、行动安抚版、暧昧撒娇版三类承接情绪的话术参考;第三,越亲密越要保持尊重,举案齐眉、相敬如宾的核心是尊重对方作为独立灵魂的闪光之处,不要把坏脾气都留给最亲近的人。