20231215拒绝调岗判赔38万，警惕“安静裁员”

近期大厂APP故障频发引起了人们对于大厂的热议。伴随着经济不好，许多大厂开始采用一种名为“安静裁员”的方式进行人员优化。这种方式通常通过调岗来进行，在调岗之后如果员工不适应新环境或者工作内容，则很容易面临被辞退的风险。此举既可以避免因大规模裁员而影响公司声誉，又能减少经济成本。然而，在劳动仲裁过程中往往处于弱势一方的员工会面临举证困难。因此，对于这种“安静裁员”现象需要保持警惕，并提高维权意识。