什么情况？朋友圈被领导点赞赔了1万8！

员工小阳因未获批准年假而投诉公司社保基数问题，随后被解雇。小阳认为公司违法解雇，因其未达到7月绩效考核而解除合同。小阳主张在休息日推广奶粉时领导点赞视为加班，但公司否认。曹律师指出，无过失性解雇需调岗后仍不胜任才可执行，此案中公司解雇违法，可能涉及两倍经济补偿金。加班费争议取决于实际加班证据，领导点赞不能直接作为认定依据。