佛山某公司发布的如厕管理规范引起热议,规定强制性限制员工如厕时间和罚款措施,被指违反劳动法,侵犯员工隐私和休息权。专家表示,此类规定违法且不尊重员工基本权益,强调企业应遵循法律规定,尊重员工尊严,构建和谐劳动关系。
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