文章讲述了袁岳对于知识过时的观点,强调了新知识的重要性以及对于个人和社会发展的影响。他指出了一些人在面对新问题时仍然使用老知识,导致解决问题效果不佳。文章还提到了马太效应在知识管理中的存在,即敏感周期的人更爱学习,而不敏感的人则不爱学习。最后,作者分享了自己积极获取新知识的方式,并表达了对于文化融会和竞争力提升的兴趣。
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