郑韩读报 红星新闻：给女同事发“么么哒”被辞退，暧昧信息离性骚扰有多远？

新闻报道了一起劳动纠纷，主角杨坤因向女同事发送暧昧信息被辞退，法院判定雇主违法解除合同。此案强调了性骚扰的界定和预防，尽管杨坤的行为未达到性骚扰的标准，但其行为不当，侵犯了他人人格权。劳动法规定雇主需采取措施防止性骚扰，并要求对受害员工提供支持。然而，现实中性骚扰问题仍存在灰色地带，如何有效识别和处理成为关注焦点。