在职场中,要做好管理工作,需要注意以下四点:1.重要但不困难的事情应该交给信赖的人去做;2.困难但不重要的事情可以交给不听话或反对的人去做;3.不重要且不困难的事情可以交给新人去做,既能练习又能发现潜力;4.重要且困难的事情必须由领导亲自出面。此外,还需要注意在用人方面的策略和技巧。