职场中，领导让你评价同事，该怎么回？

在职场中，当领导让你评价同事时，可以运用传球术来巧妙回答。通过表示对同事了解有限，并主动提供帮助留意的方式，既不得罪领导也不得罪同事，并给自己留下退路。这种主动式思维能够避免被动和危险，同时也能更好地理解领导的真实意图。在人际交往中，懂得人情世故和善于沟通是非常重要的技巧。推荐阅读《职场必坑指南》，可以帮助解决职场中各种棘手问题，提升在职场中的表达能力、处理事务能力和人际关系处理能力。