在职场中,上司希望看到员工具备稳定性、忠诚性和价值性。做得多、做得好并不一定能够加薪升职,而是需要满足上述三个条件。员工应该注重长期稳定地发展,并展现出对公司和上司的忠诚。同时,要明白上司更看重个人利益,因此在工作中要把握好公司利益与个人利益之间的平衡。只有了解上司需要什么,并向其展现自己才能有机会晋升。