在公司交接过程中,儿子发现采购部的老王收受回扣,并向父亲反映。父亲认为老王的行为更过分,因为他收受金额较大且动机不纯。同时,副总裁因收受供应商价值三百元的箱子被开除。父亲决定将老王提升为副总并调出采购部,以便一步步收集证据并将其拿下。这样的决定虽然看似不合人情,但能够杀鸡儆猴、维持公司稳定。在工作中,管理者不能投入太多私人感情,并要带领团队走得更远。