领导不提拔老实人的原因有多种,包括老实人过于本分、社恐、矜持、懦弱和唯唯诺诺等性格特点。这些特点让他们缺乏团队合作能力、处理冲突能力和变通能力,从而无法胜任管理岗位。然而,想要在职场中获得成功,老实人需要改变自己的性格,并学会运用竞争手段和解决复杂情况。