裴渡以智慧和对人性的准确把握处理了丢失印信的突发事件,展现了作为一个管理者必备的质量。他故作镇定、聪明绝顶,堪称质量。领导者需要有度量和气量,不可惊慌失措,否则会失去威信。在现代管理中也可以借鉴裴渡的方法,在处理违规问题时不要大张旗鼓,而是暗中修补漏洞。此外,在人际交往和职场中也需要理解人情世故,并学会说话、办事、做人。