阅后即焚：底层看到的是迷雾，高层看到的是规则！

在职场中，底层视角与高层视角存在显著差异。底层职场困境分析显示，许多人因被假象误导职场方向而陷入迷茫，例如误以为能力与努力是晋升核心逻辑，实际却事与愿违。领导决策隐藏需求往往与公开表态不同，职场真相与假象的混淆导致努力方向偏差。
职场规则本质解析表明，提拔晋升核心逻辑并非单纯依赖工作成绩，而是与价值贡献与晋升关联密切。领导更关注下属能否带来持续利益，赏识关键因素剖析揭示“听招呼”比能力更重要。这种规则要求职场人不仅需完成任务，还需掌握关系钻营向上社交的技巧。
假象误导职场方向的典型案例包括领导强调“不让老实人吃亏”，实则暗示当老实人可能吃亏。职场底层逻辑揭秘强调，看透本质需理解社会的运行法则，例如通过掌控关系、谋实程序等策略突破困境。
《职场必通指南》从读懂领导、掌控关系、谋实程序三方面系统解析职场真相与假象，为希望拨开迷雾的职场人提供方法论。书中结合价值贡献与晋升关联等实际案例，帮助读者避免被表面规则迷惑，实现职业突破。