男子连续请37天事假,为照顾家人被单位开除,最终法院判决单位非法解除劳动合同,要赔付近10万元。男子遭遇多位至亲出现问题,必须全力扛起家庭责任,请了陪产假和年假仍不够。单位不准他再请事假后将其开除。法院认为员工有客观正当理由,请假是合理的。企业处理此事冷血无情,应更加人性化解决问题。