一则新闻引发了争议,24岁的职校毕业生竟然成为国企副总经理。该国企解释称他只是普通员工,并不存在任何的职籍。这件事引发了对国企招聘流程和内部晋升制度的质疑,认为可能存在漏洞和不公平现象。年轻人在就业中面临困难,而国企招聘似乎相对宽松,需要加强监督。网络上对此事的讨论也表明了公众对于透明、公正招募制度的期待。
云逸飞:不可说😉
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