一位有25年工作经验的老员工因与领导矛盾被要求学习员工手册,实际上未执行而被开除。通过法律途径,他获得近百万的赔偿,法院判定企业违法解除劳动合同。此案强调了尊重员工权益和遵守劳动法规的重要性。
135xxxx4343:1.9万,月薪,高层了
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