百度副总裁因在职场视频中表现出冷漠、高压管理和不当言论引发热议,暴露了德不配位的问题。这引发了公众对伪高管现象的关注,即那些只关注自身业绩,漠视员工感受的管理者。这种管理方式会导致团队内耗、员工士气低落,呼唤真高管的出现,即具备领导力、专业技能和人性化管理的高层管理者,以推动组织健康发展。