在团队管理中,所谓的能力问题80%都是态度问题。很多人在工作中不管是做大事还是做小事都干得一塌糊涂,最后还要别人给他收拾烂摊子。犯错并不可怕,可怕的是重复性的错误和伪态度。一个人的能力往往由态度决定,在职场上要有好的抗事、解决事和精进的态度才能取得成功。