在现代社会中,提高剩余价值和利润最有效的方式之一是通过调整劳动强度,而不仅仅依赖于延长工作时间或提高生产力水平。公司如华为之所以能够实行996而不受太多质疑,很大程度上是因为给予员工高回报,体现了资本家与员工之间相互利用的关系。