工作中同事态度不耐烦，如何应对？

婚姻问题与家暴应对
一位内蒙古女性听众因丈夫出轨、家暴及生育问题咨询离婚建议。其丈夫酒后家暴两次，已报警并验伤，且存在弱精症无法生育。主持人建议其直接起诉离婚，强调家暴报警流程的必要性，并指出婚姻目标与现状背离，应及时止损。
子女教育与网络安全
山西听众反映六年级女儿通过网络与他人聊暧昧内容。主持人批评家长缺乏有效陪伴和儿童网络安全教育，建议加强人身安全监管，限制手机使用，并通过案例警示和日常沟通强化孩子对网络风险的认知。
异地分居与心理压力
一位长春女性因丈夫工作调动长期分居，独自育儿导致心理压力过大。主持人分析其无法独立支撑家庭，建议搬至丈夫所在地，强调家庭归属感的重要性，并驳斥“为子女教育留守”的观点，主张孩子应随父母生活。
职场矛盾与沟通策略
辽宁听众因工作流程问题与同事发生摩擦，同事态度不耐烦。主持人指出应直接沟通问题细节，避免内耗，并区分“同事”与“朋友”的界限，建议以职业态度处理矛盾，下班后无需过度纠结。
心理疏导与家庭决策
另一位女性因异地购房与公婆意见冲突，陷入焦虑。主持人建议优先考虑自身心理疏导，明确夫妻共同决策的重要性，并反对过度理想化子女教育，主张根据实际调整生活规划。