1、错了,这样做,目标永远无法达成
2、错在哪里?会发生什么?
3、后果如何?正确地做法是什么?
4、适合调高目标的三种特殊情形
5、定目标时常见的程序混乱
6、优秀的企业是如何定目标的?
7、明确目标的主体对于实现目标来说至关重要
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