998法治大讲堂：20250318 17:10-18:00

拖欠工资维权案例解析
成都某纸业公司因资金周转困难拖欠23名员工三个月工资，劳动者通过法律援助中心申请援助，最终通过诉前调解达成协议，法院对调解协议进行司法确认。根据《劳动法》规定，用人单位不得以经营困难为由拖欠工资，超过一个月未支付即构成违法。劳动者可通过工资欠条直接起诉，无需劳动仲裁前置程序。
法律援助与劳动合同区分
大邑县司法局副局长陈英指出，劳动合同与劳务合同在主体资格、法律适用及争议处理程序上存在显著差异。劳动者若遇用人单位拖欠工资，可依据《劳动合同法》解除合同并索要经济补偿。法律援助为经济困难群体提供无偿法律服务，涵盖法律咨询、诉讼代理等七类形式。
人民调解法律效力与集资诈骗警示
人民调解委员会通过平等协商解决民间纠纷，达成的调解协议具有法律强制力。成都市金牛区检察院解析一起医疗美容机构集资诈骗案，犯罪嫌疑人虚构投资项目实施庞氏骗局，构成集资诈骗罪，被判处有期徒刑14年。检察官提醒公众警惕高回报诱惑，核实项目合法性。
安全生产事故追责与未成年人保护
简阳市检察院通报一起非法石材加工厂重大责任事故案，负责人袁满因未落实安全生产管理职责，导致员工死亡，构成重大责任事故罪。法院判处有期徒刑并赔偿损失。此外，《娱乐场所管理条例》明确禁止未成年人进入KTV等场所，即使家长陪同亦属违法，旨在保护未成年人身心健康。