二零二二年九月,一家大型民营贸易公司发生伤害事件,员工王明报警自称伤人。王明是三十二岁的销售经理,凭借吃苦耐劳在公司站稳脚跟,并曾为公司开拓南方市场。 公司收购本地企业后成立分公司,传言王明将任分公司总经理,但最终老板顾玉文任命五十六岁的胡明西为分公司经理,王明任副职。老板解释此为收购协议安排,并称胡明西健康不佳,暗示王明是未来培养对象。 王明初期失落,但尝试接受安排并专注职责。然而公司内部流言四起,质疑王明的能力或职业操守,例如是否因吃回扣而错失晋升,这些议论加剧了团队内部的不安情绪。