1.第一篇人力资源管理的角色与使命(1)
10:322.第一篇人力资源管理的角色与使命(2)
12:373.第一篇人力资源管理的角色与使命(3)
12:224.第一篇人力资源管理的角色与使命(4)
13:125.第二篇战略之前先谈人:CHO的新委任(1)
12:216.第二篇战略之前先谈人:CHO的新委任(2)
13:537.第二篇战略之前先谈人:CHO的新委任(3)
11:358.第二篇战略之前先谈人:CHO的新委任(4)
11:299.第三篇驱动力_员工激励新模型(1)
11:2410.第三篇驱动力_员工激励新模型(2)
12:0211.第三篇驱动力_员工激励新模型(3)
07:0612.第四篇高绩效的背后(1)
12:0613.第四篇高绩效的背后(2)
12:0714.第四篇高绩效的背后(3)
10:0615.第四篇高绩效的背后(4)
07:5316.第五篇高期待带来高回报:管理中的皮格马利翁(1)
12:5117.第五篇高期待带来高回报:管理中的皮格马利翁(2)
15:0318.第五篇高期待带来高回报:管理中的皮格马利翁(3)
11:5219.第五篇高期待带来高回报:管理中的皮格马利翁(4)
10:1920.第六篇留住员工的秘密(1)
11:3321.第六篇留住员工的秘密(2)
11:0522.第六篇留住员工的秘密(3)
11:1123.第六篇留住员工的秘密(4)
13:1524.第七篇薪酬管理的六大迷思(1)
12:1825.第七篇薪酬管理的六大迷思(2)
14:0826.第七篇薪酬管理的六大迷思(3)
15:5327.第七篇薪酬管理的六大迷思(4)
16:0428.第八篇人力资源革命,与绩效考核说再见
06:3029.第八篇人力资源革命,与绩效考核说再见
13:5930.第八篇人力资源革命,与绩效考核说再见
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