中国经济面面观｜稳就业·保民生：政策、平台与企业如何联动？

行业需求与人才结构变化
当前就业市场呈现明显分化趋势，数字经济、绿色能源、高端装备制造等战略性产业岗位需求持续升温，而建筑、纺织、零售等传统行业需求下降。企业招聘标准从单一技能型转向复合型人才，尤其科技领域（如AI、新能源、芯片）更强调跨领域适应能力。
高校培养与校企协同
高校通过校企合作培养模式强化实践教学，如上海第二工业大学与华虹、宝钢等企业共建实训基地，帮助学生提前接触生产环境。教学改革注重快速学习能力培养，要求毕业生具备专业知识与社会责任感，同时鼓励企业开放岗位并提供培训资源，缓解毕业生“职场恐慌”。
就业支持与精准帮扶
针对求职困难群体，平台机构联合高校建立人岗精准匹配系统，通过数字化驱动就业实现岗位精准推送。多地出台政策文件加强就业帮扶，组织系列招聘活动并优先关注重点群体。建议企业优化学习资源供给（如技术课程、Workshop），同时引导毕业生保持理性职业心态，平衡理想与现实需求。
多方协作与生态构建
专家呼吁建立数字化驱动加人性化支持的就业生态，推动企业、高校、平台三方合力。通过挖掘岗位资源、强化就业指导、提升综合能力，保障毕业生从校园到职场的平稳过渡，最终实现高质量充分就业与社会经济协调发展。