社会达尔文主义是一种有效的缓冲方式,认识和适应人性规律是管理团队的核心要义。在管理中,与个人相处需要根据不同阶段和情况采取不同策略和方法。重要的是关怀他人并激发团队成员的潜能。同时,无为而治、放权也是有效管理方法之一。