劳动仲裁记录可能被视为求职障碍,企业担心潜在的法律风险。劳动者维护权益的行为被误解为不利因素,引发关于劳动保护、背景调查透明度和社会公平性的讨论。企业应尊重劳动者权益,否则可能面临法律诉讼。
平步轻云:确实
myu163:老板经理怕刺头,到哪都不招人待见,古今中外都一样........
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