近年来,各地探索推行教师退出机制,引入竞争让部分教师退出。这意味着教师的职业将从铁饭碗变成了瓷饭碗。原因是中国专任教师人数增长迅速,而新生儿数量下降,导致供大于求。主要受影响的是在职教师和考编师范生。有人认为这会优化教学质量,但也有人担心会导致不公平的资源分配问题。探索该机制需要谨慎,并解决相关问题。