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提高员工的执行力,牙科老板只需看这两点,有针对性的解决
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提高员工的执行力,牙科老板只需看这两点,有针对性的解决
所属专辑:
牙科管理--老板提升篇
主播:
卜知识
最近更新:
2021-06-17
时长:
00:36
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牙科医生干活没质量,工作效率也低,老板用这招解决
牙科员工不愿意外出学习,老板只需做到这2点,动员不费力
牙科员工使用内窥镜,拍摄速度慢,老板可以这样解决
牙科员工心理成熟的标志,老板记住这5点,避免用错人
半年换了4家门诊,能力挺好,这样的牙科员工能用吗?
什么是人才,牙科老板看懂这两点,招人用人不犯难
外出学习是好事,牙科老板要有重点,不然学习没有意义
牙科班子成员,成要经得住三个打听,避免不稳定
牙科老板带员工学习,不知道该培养哪种人才,可以参考这一点
牙科是否有竞争力,要看这两点,老板一定要记住
牙科统一学习,员工想看书却不能坚持,老板用这招解决
牙科员工刚入职,有三种协议可以签,老板要分清阶段
员工总玩手机,牙科老板这样做,员工工作更出成绩
电网制度很简单,可以预防严重问题,牙科要制定
护士和助理没有业绩,年底奖励这样发,员工心理平衡
什么是管理?牙科老板要明白深层含义,这样团队才会出效益
牙科安装监控有讲究,这4项要注意,不然毫无意义
牙科定位很重要,客户定位清晰,业绩大幅提升
牙科给员工分股份,员工不一定积极,要看这一点
牙科管理出效益——门头时控开关
牙科管理出效益-前台电脑
牙科管理出效益——收款设备
牙科管理出效益——消毒室
牙科护士刚入职,老板这样发工资,能留住人
牙科医生有玻璃心,一般分这三种情况,老板要区别对待
牙科员工想晋升,要符合相关条件,老板可以这样设置
员工工作积极性不高,可能是老板的原因,可以这样做
熬夜等双11,不建议牙科老板参与,容易乱了方寸
开车需要预判,开牙科也需要,避免走错路
提高员工的执行力,牙科老板只需看这两点,有针对性的解决
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