社会性懈怠是指在团队中个人的效率无法直接看到,而是与团队融合在一起的现象。通过林格尔曼对马拉车以及人类实验的观察,发现参与者数量增多时个体的贡献逐渐减少。这种现象称为社会性懈怠,是一种理性行为。无论在体能还是精神上,社会性懈怠都存在于团队合作中。然而,在适当范围内,团队协作仍然比个体工作效率更高。