文章围绕情商和智商的差异以及在职场中面临的压力和能力展示的挑战进行了讨论。作者提到了毋意、毋必、毋固、毋我这四个原则,并从自身经历出发,表达了对于接下重任时可能遇到的阻力和担忧。同时,作者也引用了董宇辉老师事件作为类比,强调了在职场中个人能力超过领导可能会带来的影响。