该文章讨论了一位领导在工作群内发表的言论引发的关注。文章指出,休息是劳动者的权利,而隐形加班和威胁员工取消周末违反了劳动法并且忽视了员工合法权益。文章呼吁企业管理者应尊重劳动者的合法权益,并关注员工身心健康,以推动企业发展和营造良好的社会工作氛围。