数智赋能，人力资源服务何以更上层楼？专家：可以围绕三个方面进行创新和突破

上海人力资源服务业正积极探索数字化转型及创新之路。通过打造互联网智慧就业云平台、借力大数据和AI算法优化校园招聘精准度，缓解就业结构性矛盾。毕业生平台与全国高校合作，为高校毕业生求职就业提供支持。云生AI数字员工与HR机器人项目代表上海赛区参赛，并获得本次大赛成长组特等奖。通过广泛应用大数据、人工智能等新兴信息技术，人力资源服务机构实现了创新发展新模式、新业态。未来将进一步推动机器人在招聘领域的应用，提升整个中国的人力资源相关产业的服务交付效率和招聘撮合效率。