王尚和张扬在爱笑小剧场中讨论了工作中的困惑和发现的新天赋。张扬认识到自己应该朝管理层发展,并展示了他的管理能力。他们以“我带新员工”为主题进行角色扮演,并讨论了薪资待遇和学习问题。王尚展示了恩威并施的管理策略,情绪转换快速。最后,他鼓励张扬留在公司,并提醒他找不到合适下家的问题。