与属下相处的关键在于领导者要以关心代替干涉,以服务代替要求,以合作代替命令,以勉励代替责怪。这样能够建立良好的工作团队,发挥个人特质优点,并获得属下的认同和合作。
纹了个超?:讲的真是太好了,我就是这种管理者,真的很受用!而且不要担心太仁慈管不了
130xxxx9638:5
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