在企业管理中,我们常常会面临将才和帅才的选择问题。在选人时,需要明确候选人的定位,并根据其能力资源进行合理规划。内部管理属于将,而战略规划属于帅。因此,在招聘和使用人员时要避免用错人,同时也要正确评估自己的长处和短处。