在职场中找不到自己的位置是因为年轻人缺乏深度工作能力,导致对任何事情都没有兴趣。他们常常感到领导或单位不重视自己,在完成任务时提不起精神,并且迷茫于适合干什么。因此,年轻人需要加强深度工作能力,并进行职业规划和自我认知。