在工作中,我们常常会遇到一些性格倔强、脾气暴躁的人。这些人可能来自不同的背景,他们可能经历过一些挫折或者受到过一些创伤,导致他们对世界充满了怨恨和不满。他们表现出明显的行为特点和态度,经常表现出易怒、攻击性和傲慢。与这类人相处和处理他们的情绪是一项具有挑战性的任务,但我们可以通过沟通、理解和培训等方法来改善他们的工作态度和情绪管理能力。