英雄主义

热度:--最近更新:2023-07-17
介绍:"第二次世界大战以后,美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代,即便说出这些公司当年的首席执行官的名字,你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物,仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人,而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语:“这里没有天才,只有一群普通的美国人在一起工作。” 这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司,其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知:杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格。 在这些公司里,如果人们刻意回避天才而赞美普通人,那么这种做法简直匪夷所思。 当今世界商界出现大变革的一个主要因素,就是魅力型领导力的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”,首席执行官已经变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人,他们的个人魅力对于公司的成败影响巨大,他们重新定义了自己所在的行业,甚至在某些情况下推动了整个社会的变革。"
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简介
"第二次世界大战以后,美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代,即便说出这些公司当年的首席执行官的名字,你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物,仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人,而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语:“这里没有天才,只有一群普通的美国人在一起工作。” 这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司,其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知:杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格。 在这些公司里,如果人们刻意回避天才而赞美普通人,那么这种做法简直匪夷所思。 当今世界商界出现大变革的一个主要因素,就是魅力型领导力的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”,首席执行官已经变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人,他们的个人魅力对于公司的成败影响巨大,他们重新定义了自己所在的行业,甚至在某些情况下推动了整个社会的变革。"
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